一、岗位职责
1.按照既定教学目标和计划进行小班授课；
2.针对学生情况进行针对性的课程讲授，为学生提供高质量教学服务；
3.在授课期间定期组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈；
4.参与部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等日常工作；
5.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯；
二、岗位要求
1.专科以上学历，有相关专业知识和背景，有教师资格证优先；
2.符合教师仪容仪表，成熟稳重，得体大方；
3.普通话标准，专业功底深厚，对知识点把握准确到位；
4.有责任心，热爱教育教学事业，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合
精神；
三、薪资待遇
1.教师薪酬包含基本工资、课时费、季度续班奖金等；
2.首年平均月薪在4K-8K左右，上不封顶，每年有涨薪机会；
3.带薪培训；
4.社保医保齐全，管理规范；
5朝八点半晚六点半、中间休息三小时（寒暑假连续上课，集中休假）；
四、晋升路径
1.教师-年级组长-学科组长-教学主管-教学经理；
2.教师-校区助理主管-校区主管-区域经理；